Renouvellement annuel du 21 novembre au 5 décembre 2023
CAE a mené son analyse annuelle du régime pour s’assurer qu’il demeure concurrentiel tant dans sa conception que dans le partage des coûts. Le régime d’avantages sociaux demeure le même pour 2024, avec des améliorations aux soins médicaux admissibles et aux maximums globaux de certains services de soins de santé. Les améliorations incluent :
La formule de calcul de vos Dollars CAEselect pour 2024 vous a été envoyée dans le courriel que vous avez reçu pour accéder à ce site. Vos coûts individuels dépendent des options que vous choisissez et du nombre de personnes que vous couvrez. Vous pouvez modéliser les coûts et les modifications apportées à vos sélections d’avantages sociaux dans l’outil CAEselect.
Pendant que vous vous préparez à choisir vos couvertures d’assurance, réfléchissez à ce qui vous convient, ainsi qu’à votre famille. Évaluez vos besoins. Tenez compte de ce que vous dépensez chaque année en lunettes, traitements de chiropractie et autres frais médicaux et dentaires. Voyez ce que vous aviez choisi l’an dernier et combien vous avez déboursé. Devez-vous augmenter ou diminuer votre couverture ?
Pour CAE, contribuer à votre santé et à celle de votre famille est une priorité. CAE met à votre disposition des programmes et des ressources qui favorisent votre santé physique, émotionnelle et financière. Votre régime d’assurance collective CAEselect vous offre la flexibilité vous permettant de procurer à votre famille la couverture d’assurance dont elle a besoin.
Reconnaissance des services liés à la santé des Autochtones
À CAE, il est essentiel pour notre organisation d’offrir des options de soins adaptés à la culture. Il s’agit notamment d’offrir des produits et des solutions pour aider à rendre nos avantages sociaux en milieu de travail plus inclusifs.
Présentement, les services liés à la santé des Autochtones sont couverts dans le compte de dépenses personnel (CDP). Cette année, il y a une nouvelle catégorie pour ces dépenses dans le CDP, ce qui permet à l’employé de connaître et de comprendre plus facilement cette couverture.
Les dépenses couvertes sous le CDP incluent:
La nouvelle catégorie apparaît sur masunlife.ca et dans l’application mobile ma Sun Life.
Pour en savoir plus sur le compte de dépenses personnels, consultez la FAQ.
Changement aux couvertures d’assurances-vie
Les couvertures d’assurance-vie de base, supplémentaire et facultatives sont maintenant prolongées* jusqu’à la retraite ou au 70e anniversaire, selon la première éventualité (plutôt que 65 ans) pour les employés non-syndiqués de CAE. Ces couvertures d’assurance-vie terminent aussi au 70e anniversaire pour les employés de CMAT.
*D’autres conditions peuvent s’appliquer pour la terminaison de la couverture.
Dollars CAEselect
Votre régime d’assurance collective CAEselect vous offre la flexibilité et plusieurs choix vous permettant de vous procurer, ainsi qu’à votre famille, la couverture d’assurance dont vous avez besoin. Chaque année, vous recevez une allocation de dollars CAEselect composée d’un montant fixe et d’un pourcentage de votre salaire de base. Chacune des couvertures d’assurance a un prix; votre allocation sert à payer vos couvertures obligatoires, ainsi que la totalité ou une partie des couvertures optionnelles que vous choisirez. Le courriel que vous avez reçu explique le calcul de votre allocation de dollars CAEselect pour 2024.
Les dollars CAEselect non dépensés peuvent être alloués dans votre compte soins de santé (CSS), votre compte de dépenses personnelles (CDP), ou votre REER collectif CAE.
Obtenez les listes complètes des frais admissibles dans le CSS et le CDP dans l’onglet FAQ.
Important! N’oubliez pas d’allouer vos dollars CAEselect inutilisés au compte de votre choix. Si vous ne faites pas de choix formel, ils seront automatiquement alloués à votre compte soins de santé, même si vous aviez choisi de les allouer dans un autre compte au renouvellement précédent ou lors de votre adhésion initiale.